电计系召开3月就业促进会

为精准把握就业工作新形势，系统谋划毕业生高质量就业实施路径，电计系于2025年3月20日召开了2025届毕业生就业工作促进会。会议围绕"拓渠道、强培养、精服务"三大主题展开深度研讨，会议由电计系系主任徐灵飞主持，系党总支书记张冬，副系主任石坚和全系教职工参加会议。

徐灵飞主任从人才培养供给角度，部署"四位一体"攻坚任务：在专业建设方面，建立"行业专家参与、毕业生反馈、企业评价"三位一体的课程动态调整机制，强调依据行业风向动态优化课程架构、夯实实践教学环节，为市场精准输送人才；学科发展鼓励教师“走出去、请进来”，参与学术交流提升影响力；科研创新前沿项目，力求成果数量、质量双丰收；就业与学科竞赛协同联动，增强学生职场优势。

会议中， 张冬书记立足当前"就业总量压力与结构性矛盾并存"的严峻形势，提出构建"三向发力"就业服务体系：一是深化校企协同，与成都天府软件园、宜宾高新区等重点产业园区共建"教学-实习-就业"一体化基地，实现人才链与产业链精准对接；二是强化趋势研判，组建由专业教师、辅导员构成的调研组，深入企业调研用人趋势，为学生定制职业规划，拓宽就业路径，动态更新《行业人才能力矩阵》；三是优化指导服务，要求专业教师将职业发展指导纳入课程思政，推行"企业导师进课堂"计划，年均开展行业前沿讲座20场次。 

石坚副主任重点部署精准帮扶机制，建立"一生一策"就业台账，实施三级联动帮扶：系领导对接重点企业开拓岗位资源，专业教师对接对口行业推荐优秀毕业生，辅导员对接困难群体开展心理辅导与能力提升。同时启动"百企千岗"计划，通过校友会、产学研合作单位等渠道，确保年内新增就业岗位1000个，岗位供需比达1:1。

本次会议通过系统化的工作部署，构建起"教育教学-实习实践-就业服务"全链条培养体系。电计系将持续推进"行业导师工作站""简历门诊""模拟面试工作坊"等品牌服务，并将就业质量纳入专业评估指标体系，全力促进毕业生更充分更高质量就业。